Лицам с инвалидностью Слабовидящим

Приемная комиссия в 2020 году работает дистанционно. По вопросам приема обращаться по телефону +7 (846) 260-33-65.

Перейти в раздел для абитуриентов Документы для поступления на 1 курс

Подать документы онлайн (личный кабинет абитуриента):

Специалитет / Бакалавриат  Магистратура  Среднее профессиональное  Ординатура / Аспирантура

Текстовая инструкция Видеоинструкция

Информирование абитуриента (по всем программам обучения) о дате, времени и процедуре проведения вступительных испытаний осуществляется в личном кабинете поступающего.

Просим посетить консультации к экзаменам в дистанционном формате (для входа используйте логин и пароль от личного кабинета абитуриента).

Внимание! Адрес всех оставшихся (Химия, Математика, Русский язык) вступительных испытаний II потока (очная форма проведения в формате тестирования посредством электронной информационно-образовательной платформы вуза) для поступающих на специалитет/бакалавриат (резервный поток: с 10.08 по 15.08) — г. Самара, ул. Гагарина, 16А (с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований).

Зачислению подлежат только поступающие, подавшие ЗАЯВЛЕНИЕ О СОГЛАСИИ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ (указываются условия поступления и основание приема по ОДНОМУ конкретному конкурсу, в соответствии с результатами которого поступающий хочет быть зачисленным).

Административно-управленческий, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный и инженерно-технический персонал

Правовой формой реализации права на труд административно-управленческого, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и инженерно-технического персонала является трудовой договор, то есть соглашение между сотрудником и университетом, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по соответствующей должности в соответствии с должностной инструкцией, соблюдая действующие в университете правила внутреннего трудового распорядка. 

Университет, предоставляет работнику работу, гарантирует условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивает работнику заработную плату (ст. 56 ТК).

С соискателями из числа административно-управленческого, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и инженерно-технического персонала, прошедшими собеседование, университет заключает трудовой договор в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.