Лицам с инвалидностью Слабовидящим

Кредитно-модульная система подготовки врачей

Оказание качественной медицинской помощи невозможно без постоянного обучения и профессионального развития медицинских специалистов на последипломном этапе. В России традиционная последипломная подготовка врачей включает обучение в интернатуре и клинической ординатуре, прохождение циклов общего и тематического усовершенствования, а также дополнительных циклов по наиболее актуальным проблемам медицины. В Самарской области последипломная подготовка осуществляется на базе Института последипломного образования Самарского государственного медицинского университета. Повышение квалификации ежегодно проходят более 2 500 врачей.

На сегодняшний день одним из наиболее действенных инструментов качественной подготовки специалистов на последипломном уровне считается непрерывное профессиональное развитие (НПР).

Европейский союз медицинских специалистов (ЕСМС) определяет непрерывное профессиональное развитие (или совершенствование) как учебный метод повышения, обновления и восстановления профессиональных знаний врачей.

Участие в системе НПР осуществляется на добровольной основе и является этическим долгом каждого врача.

Что такое система учета кредитов?

Система учета кредитов является способом оценки интенсивности участия врача в процессе непрерывного профессионального развития за отчетный пятилетний период.

Она включает начисление и учет баллов (кредитов) по результатам участия врачей в различных дополнительных образовательных мероприятиях, аккредитованных в системе НПР Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области. Кредиты принимаются к зачету для подтверждения сертификата специалиста при повышении квалификации в институте последипломного образования, а также при подаче документов в аттестационную комиссию Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области для получения (подтверждения) квалификационной категории по специальности.

С целью стимулирования врачей к повышению уровня профессиональной подготовки администрация ЛПУ вправе вводить внутреннюю систему оценки НПР специалиста. Эта система может быть использована только внутри данного ЛПУ для дифференцированного подхода к установлению стимулирующих надбавок к заработной плате.

Временное положение о системе зачетных единиц (кредитов) при подготовке врачей в клинической интернатуре, клинической ординатуре, на циклах профессиональной переподготовки и повышения квалификации(DOC, 69,5 КБ)

Приложения(DOC, 55,5 КБ)

Зачетная книжка(DOC, 72,5 КБ)

За что начисляются кредиты?

Итак, кредиты (баллы) начисляются врачу по результатам его участия в различных дополнительных образовательных мероприятиях. Набор кредитов подтверждается выдачей сертификата участника или сертификата лектора.

Перечень видов образовательных мероприятий, их кредитная стоимость(DOC, 81,5 КБ)

Сколько баллов нужно набрать?

Врач обязательно должен набрать не менее 50 кредитов в течение года, подтвержденных документально и набираемых равномерно, и, соответственно, не менее 250 кредитов течение 5 лет. Пример ежегодного набора кредитов представлен в приложении 2.

Подтверждающие документы: где их взять?

  • сертификат специалиста и свидетельство (удостоверение) о повышении квалификации, выданные по итогам обучения в институте последипломного образования (в академии последипломного образования и других учреждениях ВПО, осуществляющих образовательную деятельность на последипломном этапе на основании лицензии), за последние пять лет;
  • сертификаты участника (лектора) конференции, семинара, круглого стола, дня специалиста, проводимые под эгидой совета по НПР министерства здравоохранения и социального развития Самарской области с указанием количества кредитов;
  • сертификаты участника всероссийских и международных конгрессов, симпозиумов, съездов;
  • программы конференций, симпозиумов, съездов, подтверждающие факт представления устного или стендового доклада;
  • сертификаты и другие документы (удостоверения), подтверждающие факт прохождения стажировки в других ЛПУ Российской Федерации или за рубежом;
  • ксерокопии статей, тезисов, опубликованные в журналах, сборниках, материалах конференций, съездов и т. д.;
  • результаты тестирования по специальности на базе МИАЦ;
  • письмо, заверенное главным врачом ЛПУ и заведующим отделением, об освоении и внедрении в практику новой методики или проведении (выступлении на) внутрибольничной конференции.

Как считать кредиты?

Учет кредитов, набранных врачом по результатам участия в различных обучающих мероприятиях, ведется в отделе кадров. Учет кредитов производится по истечении текущего года и за отчетный пятилетний период в целом.

Врач:

  • заполняет индивидуальный план непрерывного профессионального развития и выбирает программу обучения на текущий год в соответствии с планом аккредитованных мероприятий в системе НПР министерства здравоохранения и социального развития Самарской области (приложение 1);
  • участвует в дополнительных образовательных мероприятиях;
  • ведет сбор документов, подтверждающих получение кредитов;
  • ежегодно представляет отчет о набранных кредитах в отдел кадров ЛПУ.

Специалист отдела кадров:

  • консультирует врачей по вопросам составления программы обучения;
  • получает от врачей ежегодные отчеты и соответствующие документы, подтверждающие набор кредитов;
  • ведет базу данных по учету кредитов, предоставляет сведения о набранных кредитах по запросу;
  • обеспечивает хранение сведений о набранных врачом кредитах и подтверждающих документов в течение 5 лет;
  • в рамках сдачи ежегодного отчета ЛПУ представляет информацию в управление организации профессиональной подготовки Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области о реализации врачами индивидуальных планов непрерывного профессионального развития;
  • по истечении 5 лет предоставляет итоговые формы отчетов о набранных кредитах в аттестационную комиссию Министерства здравоохранения и социального развития Самарской области вместе с сертификатом специалиста и свидетельством о повышении квалификации.

Кто за что отвечает?

Врач несет ответственность за участие в дополнительных обучающих мероприятиях, набор должного количества кредитных баллов и предоставление информации о результатах обучения специалисту отдела кадров ЛПУ.

Ответственность за подсчет и учет кредитов, полученных врачом, за хранение копий учетных форм и подтверждающих документов несет специалист отдела кадров, отвечающий за последипломную подготовку специалистов ЛПУ.

Какие документы остаются у врача после передачи сведений?

Врач оставляет себе оригиналы документов (сертификат участника, лектора), подтверждающих участие в мероприятиях НПР и начисление кредитов, а также индивидуальный план, в котором содержится промежуточная и итоговая форма отчета.

Что последует, если не получилось набрать должного количества кредитов?

К каждой ситуации недобора необходимого количества кредитов осуществляется индивидуальный подход.

Если количество баллов, которое врач недобрал, не превышает 10% (1–10 баллов), ему предоставляется возможность «погасить задолженность» — набрать недостающее количество кредитов в течение первого квартала следующего года.